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In dieser Folge, dem vierten und letzten Teil der Remote-Serie, geht es um Führung: was sich verändert, wenn dein Team nicht vor Ort ist, und worauf du dabei besonders achten solltest. Wir schauen uns Vertrauen und Kontrolle an, deine Fürsorgepflicht als Arbeitgeber*in und wie eine gute Einarbeitung remote gelingt.
Außerdem sprechen wir darüber, wie du Anerkennung und Wertschätzung vermittelst, wenn man sich nicht täglich sieht, und was den Zusammenhalt im Team wirklich stärkt, nämlich nicht künstliche Teamevents, sondern die Art, wie dein Team zusammenarbeitet. So weißt du, worauf es bei Remote Führung ankommt und wie du deinen eigenen Weg findest.
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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es funktioniert – dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns sprechen!
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