Delegieren lernen: Wie du dafür sorgst, dass deine Mitarbeitenden nicht nur „Aufgaben abarbeiten“, sondern mitdenken.
Du gibst eine Aufgabe raus – und bekommst genau das, was du gesagt hast.Nicht mehr, nicht weniger. Und du fragst dich: Warum denkt da eigentlich niemand mit?Spoiler: Das hat viel weniger mit deinen Mitarbeitenden zu tun – und viel mehr mit dir. Delegieren zu lernen...
Steuerfreie Geschenke an freie und feste Mitarbeiter*innen
Mitarbeiter kündigen: 7 Tipps, die du kennen musst
5 Schritte um richtig zu delegieren
Neueste Kommentare