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Kostenlose Masterclass:
“Dein erstes Team. Mitdenken statt Dienst nach Vorschrift”
🔗 https://angeliquedujic.de/masterclass
🗓️ Donnerstag, 5. November, 11:00 Uhr (ca. 60 Minuten inklusive Fragerunde)
Du lernst, wie du schon bei den ersten Einstellungen die Weichen stellst, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich jede Stelle für dich auszahlt.
Für Gründer*innen, die kurz vor oder kurz nach der ersten Einstellung stehen.
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Du willst deine erste Mitarbeiterin oder deinen ersten Mitarbeiter einstellen und fragst dich, worauf es wirklich ankommt? 🎯
In dieser Folge geht es um die fünf teuersten Fehler, die ich bei Gründerinnen und Solo-Unternehmerinnen immer wieder sehe, wenn sie zum ersten Mal Mitarbeitende einstellen. Fehler, die nicht nur Geld kosten, sondern auch Zeit und Energie. Denn bei Teamaufbau ist Learning by Doing leider eine ziemlich teure Methode.
Wir schauen uns an, warum der Zeitpunkt der ersten Einstellung so entscheidend ist und was passiert, wenn du zu lange wartest. Du erfährst, warum die Stellenausschreibung und das Bewerbungsgespräch oft schon in die falsche Richtung laufen, welche Rolle Sympathie bei der Entscheidung spielen darf (und wo sie dich in die Irre führen kann) und warum die ersten Monate nach der Einstellung über Erfolg oder Frust entscheiden. Dazu gibt es ein Beispiel aus meiner Praxis, das zeigt, wie trügerisch das erste Bauchgefühl sein kann.
Wenn du gerade überlegst, jemanden fest einzustellen, die erste Angestellte suchst oder schon ein bis zwei Teammitglieder hast und dein Team richtig aufbauen willst, dann ist diese Folge für dich. So weißt du, worauf du bei der Personalentscheidung, bei der Stellengestaltung und bei der Einarbeitung achten solltest, damit sich deine erste Einstellung wirklich lohnt.
Stichworte dieser Folge: erste Mitarbeiterin einstellen, Fehler bei der ersten Einstellung, richtiger Zeitpunkt für die erste Einstellung, Stellenprofil erstellen, Bewerbungsgespräch, Probezeit, Einarbeitung, Teamaufbau als Solo-Unternehmerin, Return on Investment bei Mitarbeitenden.
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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es funktioniert – dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns sprechen!
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Web: https://angeliquedujic.de/
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