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In dieser Folge geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen, die du als Unternehmer*in treffen kannst: Ist es Zeit, dich von einem Teammitglied zu trennen? 🤔
Angelique macht keinen Hehl daraus, dass Kündigungen zum Chefjob dazugehören. Irgendwann passiert es. Aber woran erkennst du eigentlich, dass der Zeitpunkt wirklich gekommen ist? Und wann macht es noch Sinn, es weiter zu versuchen?
In dieser Folge bekommst du konkrete Signale, die tatsächlich für eine Trennung sprechen: wiederholte Leistungsprobleme trotz klarer Erwartungen und Feedback, eine falsche Besetzung von Anfang an, eine Rolle, die sich verändert hat und nicht mehr zur Person passt, und ein zwischenmenschlicher oder energetischer Missmatch, der sich trotz Gesprächen und Lösungsversuchen nicht auflöst.
Genauso wichtig: Was kein Kündigungsgrund ist. Konflikte, einzelne Fehler, oder das Gefühl, eine Stelle immer mehr um eine Person herum zu bauen, sind erst mal kein Zeichen, dass jemand gehen muss. Sie sind ein Zeichen, dass du als Führungspersönlichkeit gefragt bist.
So weißt du nach dieser Folge besser, wann du wirklich abwägen solltest, wann du erst an dir ansetzen kannst, und wann ein klarer Cut die ehrlichere und fairere Entscheidung ist.
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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es funktioniert – dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns sprechen!
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